福建輕紡召開年輕干部座談會

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，激勵年輕干部成長成才、擔(dān)當(dāng)作為，進一步錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，為奮力譜寫福建輕紡高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻青年力量。6月3日，福建輕紡在谷文昌干部學(xué)院召開年輕干部座談會。福建輕紡黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鄭書雄，人力資源部總經(jīng)理林輝出席會議并與年輕干部親切座談交流。公司引進生及各部室、各權(quán)屬企業(yè)年輕職工代表共24人參加座談會。

座談會上，與會年輕干部立足本職崗位，結(jié)合自身實踐經(jīng)歷，圍繞個人成長、心得感悟、改革創(chuàng)新痛點難點問題等內(nèi)容暢所欲言、各抒己見，并就公司文化建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、年輕干部培養(yǎng)使用等方面踴躍建言獻策。隨后，人力資源部負責(zé)人介紹了公司在健全完善干部人才“選育管用”機制等方面的系列舉措。現(xiàn)場氛圍輕松熱烈，與會年輕干部通過談收獲、談理想、談舉措，表達了對工作的認同感和對公司的歸屬感，展現(xiàn)了銳意進取、敢于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

鄭書雄認真聽取了年輕干部的發(fā)言，對年輕干部自覺為大局擔(dān)當(dāng)，積極運用所學(xué)、發(fā)揮所能解決問題的工作態(tài)度表示肯定，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗與大家暢談感悟，交流心得，勉勵年輕干部立足發(fā)展大局，勇于打破藩籬、打破路徑依賴，創(chuàng)新創(chuàng)造做好各項工作，爭做福建輕紡高質(zhì)量發(fā)展的參與者、踐行者和推動者，成為堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的時代新人、骨干力量。針對年輕干部提高抓落實能力，鄭書雄提出三點殷切希望：

一要牢固樹立黨的宗旨意識。身體力行黨的宗旨，把以人為本貫穿到各項工作的落實中去，努力為職工群眾辦實事辦好事。要自覺做到對黨忠誠，堅決貫徹落實黨中央、省委決策部署，以推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

二要有知難而進、鍥而不舍的奮斗的精神。要發(fā)揚歷史主動精神，敢于正視發(fā)展中的矛盾和問題，千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出實績；要持之以恒抓落實，對長期任務(wù)，保持戰(zhàn)略定力和“咬定青山不放松”的韌勁，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石、久久為功。

三是要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。要眼睛向下、腳步向下，主動在項目建設(shè)一線、矛盾和困難比較大的崗位擔(dān)重任、受磨礪，主動深入實踐掌握第一手資料，把情況摸實摸透，不斷推進和深化各項工作的落實。要從細處入手抓落實，避免失之于粗、失之于虛，讓抓落實的過程成為“積小勝為大勝”的過程；要勇于創(chuàng)新、勇于突破，保持創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新。