【特色亮點(diǎn)】

①突出國企擔(dān)當(dāng)，圍繞主責(zé)主業(yè)，做好綠色文章，為建設(shè)“美麗福建”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

②結(jié)合自身實(shí)際，踐行戰(zhàn)略構(gòu)想，做好產(chǎn)業(yè)文章，通過黨建帶動(dòng)、制度牽引，釋放改革動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)“一核四極”協(xié)同共進(jìn)，國有企業(yè)保值增值。

③堅(jiān)持客戶優(yōu)先，部署創(chuàng)新應(yīng)用，做好服務(wù)文章，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)與資質(zhì)升級(jí)，奮勇?lián)?dāng)新時(shí)代“政府智庫、園區(qū)管家、企業(yè)顧問”。

【主要做法】

精益求精——服務(wù)能力建設(shè)與資質(zhì)提升相得益彰

經(jīng)過三年的積累沉淀，金皇環(huán)保不僅成功延續(xù)中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)環(huán)境咨詢（環(huán)保管家）一級(jí)服務(wù)認(rèn)證，更新增生態(tài)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、清潔生產(chǎn)2項(xiàng)服務(wù)認(rèn)證內(nèi)容，在園區(qū)環(huán)保管家服務(wù)能力與品質(zhì)上繼續(xù)處于國內(nèi)優(yōu)勢地位。同期，公司代表在北京領(lǐng)取中環(huán)協(xié)“2023年AAA信用等級(jí)”牌匾。

管服結(jié)合——管家服務(wù)助力邵武“美麗園區(qū)”建設(shè)

金皇環(huán)保自2021年起為邵武經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金塘產(chǎn)業(yè)園提供環(huán)保管家服務(wù)，始終堅(jiān)持“駐人、駐心、駐服務(wù)”，全力支持園區(qū)常態(tài)化防控、綠色化提升、智慧化建設(shè)。一季度落地簽約水環(huán)境綜合治理管控一期采購項(xiàng)目，推進(jìn)水環(huán)境綜合管控，完善水環(huán)境監(jiān)管硬件支撐，已接入雨水排口監(jiān)測點(diǎn)位3個(gè)、石壁溪斷面監(jiān)測站點(diǎn)1個(gè)，擬繼續(xù)建設(shè)各類監(jiān)測系統(tǒng) 49套，實(shí)現(xiàn)“源-廠—網(wǎng)—口—河”全過程全要素智能化監(jiān)控和水環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)自動(dòng)遠(yuǎn)程管控。

牽引帶動(dòng)——資金申報(bào)盤活全鏈經(jīng)濟(jì)與全域生態(tài)

金皇環(huán)保專業(yè)的政策服務(wù)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)對(duì)接各類資金需求，協(xié)助各地解決環(huán)境“老大難”問題，變民生痼疾為民生福祉。EOD模式是生態(tài)環(huán)保新模式新業(yè)態(tài)的重大創(chuàng)新，有利于形成政府指導(dǎo)、金融支持、社會(huì)資本參與，多元協(xié)同投入生態(tài)環(huán)境的良好格局，以EOD模式為工作主線，環(huán)境咨詢、監(jiān)測設(shè)備、智慧管控平臺(tái)、檢測技術(shù)、環(huán)保工程等環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)攥指成拳，協(xié)同發(fā)展。

價(jià)值實(shí)現(xiàn)——CCER林業(yè)碳匯項(xiàng)目正式交易簽約

3月4日，陜西省商洛市舉行首批CCER林業(yè)碳匯交易簽約儀式，子公司中碳生態(tài)成功與商洛市交投公司簽約交易10萬噸二氧化碳減排量，交易金額400萬元，為中國康養(yǎng)之都·商洛實(shí)現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化起到了示范引領(lǐng)作用。

熱點(diǎn)追蹤——ESG咨詢助力企業(yè)品牌形象再提升

后疫情時(shí)代，看似與盈利沒有直接聯(lián)系的ESG（環(huán)境、社會(huì)及治理）卻突然爆火，體現(xiàn)出資本市場對(duì)于長期可持續(xù)發(fā)展能力的重視，“ESG表現(xiàn)好的公司通常在業(yè)績上也是優(yōu)等生”漸成市場共識(shí)。金皇環(huán)保子公司中碳生態(tài)完成上市公司青山紙業(yè)的年度ESG報(bào)告編制，展示其污染防治與企業(yè)管治成果，塑造踐行“兩山”價(jià)值轉(zhuǎn)化的品牌形象。

創(chuàng)新創(chuàng)造——圍繞產(chǎn)業(yè)鏈斷點(diǎn)堵點(diǎn)開展研發(fā)創(chuàng)新

立足服務(wù)氟化工園區(qū)、高難有機(jī)廢水產(chǎn)生企業(yè)等實(shí)際，順應(yīng)新污染物防治的政策趨勢，金皇環(huán)保開展定向科研，一季度喜獲“1驗(yàn)收+1授權(quán)+1立項(xiàng)”：“基于絡(luò)合吸附與反滲透技術(shù)的含氟廢水深度處理研究及應(yīng)用”通過福建省中小創(chuàng)新資金項(xiàng)目驗(yàn)收；“一種催化氧化混凝沉淀集成化的污水處理工藝（ZL202210576649.2）”取得發(fā)明專利授權(quán)；“福建省典型工業(yè)園區(qū)新污染物污染特征與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查研究及管控應(yīng)用示范”獲批立項(xiàng)福建省環(huán)?？萍加?jì)劃。為開展下一步工程應(yīng)用打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以人為本——多維度考核牽引人才選育管用工作

金皇環(huán)保實(shí)施以戰(zhàn)略導(dǎo)向?yàn)闋恳?，突出崗位個(gè)性評(píng)價(jià)的多維度考核，依據(jù)考核結(jié)果開展年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)變動(dòng)及員工持股動(dòng)態(tài)調(diào)整等工作；配套完善《員工職業(yè)發(fā)展通道管理暫行辦法》，促進(jìn)技術(shù)人才向業(yè)務(wù)、管理復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化，打通技術(shù)、管理職業(yè)發(fā)展“雙通道”。

融合發(fā)展——黨建經(jīng)營同頻共振共話高質(zhì)量發(fā)展

組織開展“四下基層”主題黨建共建活動(dòng)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢與寧德霞浦當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境主管部門共同面對(duì)水源保護(hù)區(qū)劃定、養(yǎng)殖加工廢水收集處置、城區(qū)氮氧化物監(jiān)測等實(shí)際難題，統(tǒng)籌推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”“四下基層”等工作常態(tài)長效開展。