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為推進企業(yè)文化建設，福建福維公司自2010年10月起，攜手廈門艾維思特品牌管理咨詢公司對新形勢下的企業(yè)文化進行調研診斷、系統(tǒng)梳理和提煉設計等工作，并于今年7月正式確立了福維企業(yè)文化理念體系，建立了完善的視覺識別系統(tǒng)。為使新的企業(yè)文化核心價值觀在公司全體員工中得到全面認知、認同，使其在企業(yè)管理中發(fā)揮“軟實力”作用，近日，福建福維公司黨委下發(fā)《關于宣貫〈福維企業(yè)文化理念〉的實施方案》，對企業(yè)文化宣貫工作進行動員部署。此次宣貫工作主要分宣貫準備、深入宣貫和總結評價三個階段進行，至今年年底結束。屆時，該公司通過組織學習、加強宣傳，并輔以開展心得體會征集、知識答卷、知識競賽、企業(yè)文化建設圖片巡展等各種寓教于樂的宣貫活動，努力將提升后的企業(yè)文化內容落實到公司經營管理工作的各個環(huán)節(jié)，成為公司活動的基本準則，促使企業(yè)文化落地生根。
