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為加強(qiáng)福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“福建輕紡”）干部人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘1名權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，具體職位為福建省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“省鹽業(yè)公司”）財(cái)務(wù)總監(jiān)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合原則；
（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘、契約化管理的原則；
（三）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則；
（五）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績的原則。
二、選聘職位及職責(zé)
職位：省鹽業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。包括財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、稅收管理、利潤分配以及財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)等工作；對(duì)子企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理等。
3.負(fù)責(zé)資金管理工作。包括籌融資管理、資金集中管理、資金分級(jí)授權(quán)管理、賬戶管理等；對(duì)企業(yè)大額資金運(yùn)作的合規(guī)性和合理性進(jìn)行審核并發(fā)表意見；負(fù)責(zé)管理企業(yè)金融資產(chǎn)和金融業(yè)務(wù)。
4.負(fù)責(zé)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，通過對(duì)財(cái)務(wù)要素的分析和評(píng)估，挖掘企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的增值潛力，運(yùn)用科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方法與工具，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長做好決策支持。
5.負(fù)責(zé)或參與企業(yè)改制上市、并購重組、發(fā)債等資本運(yùn)作以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績考核、對(duì)外擔(dān)保等管理工作。
6.參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資收購、合同管理、薪酬管理、物資集中采購等重大事項(xiàng)決策和管理，提出專業(yè)意見。
三、選聘范圍
面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘符合條件的人選。凡符合條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名參加。
四、選聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、技能條件和從業(yè)資格；
3.工作業(yè)績突出，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.無禁業(yè)限制情形，無違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄，未受過誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分（或受過處分，根據(jù)有關(guān)規(guī)定已不在處分期或影響期內(nèi)），符合任職回避要求，無其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不適合聘任的情形。
（二）崗位任職資格條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)。
2.年齡要求：年齡不超過50周歲（1973年5月1日及以后出生）。
3.工作經(jīng)驗(yàn)及資歷要求：具有高級(jí)會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱；具有15年及以上工作經(jīng)歷，從事財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)工作10年以上。具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融和企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融政策，具有較強(qiáng)的宏觀形勢(shì)研判分析能力，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；認(rèn)同福建輕紡企業(yè)文化者優(yōu)先。
五、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察或背景調(diào)查、體檢、研究確定、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在福建輕紡官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等同步發(fā)布選聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。從公告之日起至2024年4月30日18時(shí)止。
2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料報(bào)送到控股公司人力資源部或發(fā)送到指定郵箱，逾期不予受理。
3.報(bào)名人員需提供的相關(guān)材料：
（1）《福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》（詳見附件），報(bào)名表中直接插入近期免冠1寸白底正面證件電子照片。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。
相關(guān)材料電子版（請(qǐng)統(tǒng)一用原件掃描成PDF格式）統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱：fjqfrsb@163.com(郵件請(qǐng)統(tǒng)一命名為：×××同志報(bào)名省鹽業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)材料)。
（三）資格審查
由福建輕紡市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立資格審查小組，對(duì)市場(chǎng)化選聘報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的有關(guān)材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消公開選聘資格。
（四）面試
面試工作由福建輕紡市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過資格審查的報(bào)名人員確定為面試人選，招聘人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比應(yīng)當(dāng)不低于1:3。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1:3的，原則上應(yīng)適當(dāng)順延信息發(fā)布時(shí)間、報(bào)名時(shí)間。
面試主要為現(xiàn)場(chǎng)履職演講與答辯，應(yīng)聘者結(jié)合應(yīng)聘崗位，提出履職具體工作方案，包括工作總體思路、保障措施、實(shí)施步驟、階段目標(biāo)、經(jīng)營成效等方面。現(xiàn)場(chǎng)履職演講與答辯當(dāng)天按照抽簽確定的順序進(jìn)行履職答辯，具體安排另行通知。面試成績滿分100分，成績合格線為60分。
（五）考察或背景調(diào)查
在達(dá)到成績合格線的應(yīng)聘人員中，面試成績排名第1的應(yīng)聘人員確定為擬考察人選，福建輕紡將組成考察組進(jìn)行考察或背景調(diào)查。
（六）體檢
體檢工作由福建輕紡市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過考察的應(yīng)聘人員確定為擬選聘人選，擬選聘人選應(yīng)在省級(jí)三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢不符合要求的擬選聘人員或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的擬選聘人員，取消選聘資格。
（七）研究確定
福建輕紡人力資源部根據(jù)面試答辯、組織考察（或背景調(diào)查）及體檢情況，提出擬聘建議人選，提交福建輕紡黨委研究決定。
（八）公示
擬選聘人選在福建輕紡公告欄和官網(wǎng)同步公示不少于5個(gè)工作日。公示期間，擬選聘人選應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定要求參加任前廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理崗位聘任手續(xù)，聘期一般為三年（試用期一年），由省鹽業(yè)公司與擬聘人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度和任期）。
七、管理方式
按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則對(duì)市場(chǎng)化選聘的財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行管理，薪酬結(jié)構(gòu)與水平按照“業(yè)績薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，在合理區(qū)間范圍內(nèi)由雙方協(xié)商確定，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)。
八、其他事項(xiàng)
（一）其他未盡事宜由福建輕紡市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系人及咨詢電話：連先生，0591-87552340。
聯(lián)系地址：福州市鼓樓區(qū)省府路1號(hào)金皇大廈17層福建輕紡人力資源部。
附件：福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表.doc
福建省輕紡（控股）有限責(zé)任公司
2024年4月16日
